MUUDATUSTE JUHTIMINE - muudatus kui projekt

E-kursuse tutvustus

Sellel e-kursusel vaatame lähemalt sisse muudatuste juhtimise teemadesse, mõtestame muudatuse etappe ja jagame kasulikke näpunäiteid, mida ka praktikas rakendada. 

Eelkõige aga läheneme muudatusele kui projektile - millised on erinevad etapid ja mida tähele panna või ennetada, kuidas muudatusi teadlikult ja kiirelt ellu viia.

 Muudatuste juhtimine ei ole enam vaid juhtide ja juhtkonna vastutus. Muutusteks peab valmis olema kogu organisatsioon ning edukate muudatuste õnnestumise nimel tuleb panustada kõikidel töötajatel.

Mooduli 5 videot annavad ülevaate muudatuse olemusest ning nende teadliku juhtimise olulisusest ning pisut ka sellest, kuhu muudatuste juhtimine on liikumas.

Praktilise poole pealt räägime lähenemisest ja tööriistadest, mis aitavad muudatust kui projekti ette valmistada, kavandada ning edukalt läbi viia. Viimases moodulis arutame võimaluste üle, kuidas muudatuse tulemuslikkust ja mõju analüüsida ning hinnata.

Kursuse teemad

Videod, töölehed, harjutused, lugemissoovitused, slaidid

  • 1

    Sissejuhatus

  • 2

    Muudatuse protsess

    • Muudatuse protsess

    • Harjutus: muudatuse analüüs
  • 3

    Muudatus kui projekt

    • Muudatuse planeerimine, ettevalmistamine ja teostamine

    • Töölehed: muudatus kui projekt

    • Harjutus: Koosta muudatuse projekt
  • 4

    Miks muudatused ebaõnnestuvad?

    • Muudatuse ebaõnnestumise põhjused
  • 5

    Muudatuse kommunikatsioon

    • Muudatuse kommunikatsiooni alused

    • Tööleht: muudatuse kommunikatsiooni plaan

    • Kommunikatsiooniplaani juhised

    • Kommunikatsiooniplaani näidis (palgasüsteemi muudatus)
  • 6

    Muudatuse tulemuse hindamine

    • Muudatuse tulemuse ja mõju hindamine

    • Tööleht: Muudatuse hindamine

    • Slaidid: muudatuse tulemuse hindamine ja mõju
  • 7

    Kokkuvõtteks

    • Muudatuste juhtimise tavad sinu organisatsioonis?

    • Kokkuvõtteks: muudatuste juhtimise olulised märksõnad

    • Lugemiseks

    • E-kursuse slaidid

    • Oled edukalt läbinud e-kursuse!

    • Palun anna tagasisidet

Vajalik igale juhile

Muudatused õnnestuvad edukalt ainult siis, kui kogu organisatsioon on häälestatud muutusele ja tulemuse saavutamisele.

  • alustada saad kohe

  • kursuse läbimine sulle sobivas tempos

  • palju kasulikke ja praktilisi töölehti ning harjutusi

  • kursuse sisu saad soovi korral ka mitu korda läbida

  • kursuse saad läbida 2 kuu jooksul

E-kursuse õppekava dokument

Õppekava dokument annab ülevaate e-kursuse ja õppematerjalide põhialustest ning on vajalik Töötukassa klientidele.

Muudatuste juhtimine - muudatus kui projekt, oppekava.pdf

Tasuda saab kaardiga (deebet ja krediitkaart) või arvega.
Arvega tasumiseks kirjuta [email protected]
Arvele lisandub käibemaks 20%.