TÖÖTAJAKOGEMUSE disainimine ja arendamine

E-kursuse tutvustus

E-kursuselt saad laialdase pildi sellest kuidas töötajakogemuse teemadega tegeleda nii strateegiast lähtudes, protsesside keskselt aga ka operatiivsel tasandil neid kujundades ja disainides.

Saad oskused ja tööriistad kuidas analüüsida ja hinnata töötajakogemuse disainimise ja juhtimise erinevaid aspekte ning sellest lähtuvalt luua sobivaid lahendusi oma organisatsioonile, et töötajad oleksid pühendunud ja annaksid oma panuse ettevõtte eduloos.

Lisaks videoloengutele on e-kursusel hulganisti erinevaid töölehti ning vorme, mis aitavad praktilise poole pealt analüüsimist ja arendustegevusi fookuses hoida. Kokku on e-kursusel üle 50 õppematerjali.

Kursus sisaldab:

  • 20 videoloengut
  • 11 juhendit ja õppematerjali
  • 10 harjutust
  • 2 enesehindamist
  • 13 töölehte koheselt rakendamiseks


Programmi maht koos videoloengute, harjutuste ja iseseisva tööga on ca 40 ak tundi.

E-kursuse ülevaade ja teemad

5 moodulit

    1. Kursuse teemad ja ülevaade

    2. Kuidas kursust edukalt läbida

    3. Koolitajast

    4. Enne kui alustame...

    5. BOONUS: Raamat TÖÖTAJAKOGEMUSE e-kursusel osalejale

    1. TÖÖTAJAKOGEMUSE olemus ja disainimine

    2. Sissejuhatus töötajakogemuse teemasse

    3. Töötajakogemuse mõiste ja olemus

    4. Harjutus: Kaardista töötaja eluring oma organisatsioonis

    5. Kuidas töötajakogemust disainida?

    6. Harjutus: Töötajakogemuse analüüs

    7. Töötajakogemuse digitaliseerimine ja näited

    8. Harjutus: Töötajakogemuse digitaliseerimise projekt

    9. Lugemissoovitused

    10. Mooduli slaidid

    11. Kokkuvõtteks

    1. Soorituse juhtimine (arengu- ja tulemusvestlused)

    2. Lihtsad printsiibid juhile tulemuste juhtimiseks

    3. Mis on tulemusjuhtimine ja mis on soorituse juhtimine?

    4. Harjutus: Soorituse juhtimise ja toetamise vajaduste kaardistamine

    5. Töötaja sisse-elamise toetamine ja kujundamine

    6. Arenguvestlus ja muud võimalused soorituse toetamiseks

    7. Harjutus: Arenguvestluste kaardistamine

    8. Arenguvestlus ja töötajakogemus

    9. Tark töötamine ja töö kujundamine

    10. Soorituse toetamise digilahendused

    11. Mooduli slaidid

    1. E-õppe võimalused ja lahendused

    2. Milleks meile e-õpe?

    3. Mis on e-õpe?

    4. Kuidas kaardistada e-õppe hetkeseisu oma ettevõttes?

    5. Kuidas e-õppega alustada?

    6. Kas e-koolitus on lahendus?

    7. E-koolituse loomine

    8. Lugemiseks: Mis on storyboard?

    9. Harjutus: koosta e-kursuse Storyboard

    10. E-õppe lahendused

    11. Lugemist ja kokkuvõtteks

    12. Mooduli slaidid

    13. Mille jaoks e-õppe lahendusi vajad?

    1. Mooduli teemad ja ülesehitus

    2. Muudatuse protsess

    3. Harjutus: muudatuse analüüs

    4. Muudatus kui projekt

    5. Töölehed: muudatus kui projekt

    6. Muudatuse ebaõnnestumise põhjused

    7. Muudatuse kommunikatsioon

    8. Tööleht: muudatuse kommunikatsioon

    9. Harjutus: Koosta muudatuse projekt

    10. Muudatuste juhtimise tavad sinu organisatsioonis?

    11. Mooduli slaidid

    12. Kokkuvõtteks

    13. Lugemiseks

    1. Mooduli ülesehitus

    2. Kuhu liigub personalitarkvara?

    3. Personalitarkvara lähtekohad ja tulevik

    4. Iseteenindus kui juhtimistööriist

    5. Juhtimistarkvara ja iseteenindus

    6. Tarkvara valimine ja juurutamine

    7. Personalitarkvara valimise Checklist

    8. Harjutus: koosta visioon, milliseid protsesse digitaliseerida lähiajal või tulevikus

    9. Harjutus: kaardista personalitöö protsess

    10. Tarkvaralahendused juhile ja töötajale

    11. Lugemiseks

    12. Mooduli slaidid

About this course

  • €295,00
  • 67 õppetundi
  • 4 tundi videosisu
Watch Intro Video

E-kursuse tutvustav video

Maarit Vabrit-Raadla, koolitaja ja töötajakogemuse ekspert

E-kursuse eelised

E-kursus on kaasaegse virtuaalse maailma eelistatuim õppimise viise. E-õpe annab vabaduse läbida õppematerjali just siis ja sellises tempos nagu Sulle kõige paremini sobib.

  • alustada saad kohe

  • kursuse läbimine sulle sobivas tempos ja ajal

  • palju kasulikke ja praktilisi töölehti ning harjutusi

  • kursuse sisu saad soovi korral ka mitu korda läbida

  • kursuse saad läbida 2 kuu jooksul

E-kursuse õppekava dokument

Õppekava dokument annab ülevaate e-kursuse ja õppematerjalide põhialustest ning on vajalik Töötukassa klientidele.

Töötajakogemuse disainimine ja arendamine 2021.pdf

Tasuda saab pangakaardiga, nii deebet- kui krediitkaardiga. Kui soovid arvet ettevõttele, siis palume võtta ühendust aadressil [email protected]. Arvel lisandub hinnale käibemaks.

Juhised osalemiseks:

1. Loo kasutajakonto Thinkific keskkonda
2. Vali e-kursus osalemiseks (dashboard)
3. Teosta kaardimakse, jälgi maksejuhiseid
4. Kursuse läbimiseks on aega 60 päeva (2 kuud)

Loo konto